A. 河北邢台威县特岗教师工资
近日，威县积极为特岗教师落实工作岗位，将自愿留在威县且连续三年考核合格的240名特岗教师纳入全额事业编制。
“特岗计划”实施以来，威县把特岗教师作为改善师资结构、提升队伍整体素质、促进教育发展的重要桥梁和纽带。2009年招聘省特岗教师275名，三年来，威县高度重视特岗教师工作，在生活上予以关心，在思想上给予关怀，在工作中大力帮助，想方设法让特岗教师安定生活、快乐工作。特岗教师也把威县作为第二故乡，在岗位上尽职尽责，任劳任怨，为威县基础教育工作作出了积极贡献。今年8月底特岗教师三年服务期满，威县县委、县政府成立了主管教育副县长为组长，教育、财政、人事、编制等部门负责同志为成员的领导小组，负责落实特岗教师服务期满留用工作。经多次调查征求意见，全县240名连续三年考核合格的特岗教师表示愿意继续服务威县教育。为此，县委、县政府按照国家和省有关政策，在财政经费较为紧张的情况下，以对特岗教师负责、教育优先发展、切实保障教育需求的战略高度，经研究决定把三年连续考核合格且本人自愿留用的特岗教师全部列入全额事业编制，享受正式国办教师待遇，服务期计算工龄，自2012年9月起工资由县财政列支。（师范教育处）
B. 邢台威县威正挂车厂工资待遇怎么样，工资发放按时吗
好将就，如没特殊情况按时发
C. 河北威县顶编老师工资多少
3200
D. 邢台威县大都汇拖欠工资怎么办呢
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资回、克扣工资劳动者答可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
E. 威县公务员工资收入有多少
一般来说，县抄级公务员的工袭资相当于当地房价，2016年车补发后保持在持平状态。
你看下当地小区的房价就知道了。不能是别墅或豪华小区。
当然，如果是垂直单位，如税务部门，烟草部门工资会高点。
法院、检察院、公安部门的也会高点。
F. 威县信和招工时第一个月工资多少
这个估计比较难有人能告诉你哦。建议先面试了解下，看看工作环境和员工的工作面貌如何.
有机会能单独和员工聊聊那是最好的，或者到周边问问附近的人，这些信息比较真实。
凡是都要体验后才知道，才是最真实的。