求实中学老师名单

A. 黄岩中学朱丹红老师

黄岩中学
第二职校
三友学校
院桥中学回
南城中学
城关中学
屿头学校答
新前中学
灵石中学
黄二高
第一职校
台州武校
东浦中学
平田学校
北城中学
模具学校
头陀中学
实验中学
江口中学
上垟学校
明星学校
电大附中
求实中学
高桥中学
上郑学校
宁溪中学
宁溪初级中学
沙埠中学
旅游学校
店头中学
澄江中学
黄岩中学
黄岩教师进修学校
实验小学
实验中学
宁溪镇中心小学
锦江教育集团
东浦中学
富山学校
东城中心校
新前中学
北城中心校实验附小
东城镇东小学
高桥中学
新前中心校
宁溪中学
滨江小学
上郑学校
江口中学
沙埠中心校
澄江中心校
澄江中学
院桥中心校
樊川小学

B. 请问你去求实中学做老师了吗那边待遇怎么样你知道吗

待遇比公办学校要高一些，根据工作年限不同、职称不同，目前工资在3000-5000元之间。但是要比公办要求严格一些，有成绩要求，如果教学效果差、大部分学生反映教课不行的话，就得卷铺盖走人！

C. 台州求实中学是个什么样的学校啊待遇怎么样这个学校是在台州市里么 我是去做老师的 麻烦各位了 急

你好，这个学校俺没听说过，如果你要当老师，还是去好点的学校吧

椒江一中，台州中学温岭中学什么的
据我了解
福利待遇什么的是温岭中学最好了

D. 开封市求实中学怎么样

开封市求实中学，风气很不好！
老师受贿成风，包括管寝室的生活老师。专
求实所谓的严，就是找各种小毛病属，一点屁事就会让你走读。吓唬你。处分什么的。我几个朋友的孩子都在那里上过，都遇到这个情况，各门各科想学好的话，每个老师每年一个红包。不给红包的话他们有办法让你亲自送过去。手法熟练，老道。
寝室生活老师每年也必须到位。不然动不动就让你走读。

没有小费的话，学习好的会变差，学习不好的会更差。有一次问老师:孩子成绩这一段怎么不好了啊。老师曰:请请客都好了[撇嘴]
老师在微信卖东西的比比皆是。很多应届毕业生上岗，老师流动性很大，有素质，有能力，有教师资格，水平的寥寥无几。我孩子一年换了两个生活老师，各科老师换了有几个。换了老师还要从新打点。咱也不怕多花那万儿八千的，但是，花的恶心。—— 一个开封求实家长的真是感受。

E. 开封求实中学是贵族学校吗校风怎样教学质量怎样求答案

开封求实中学不是贵族学校，只是当地的一所普通民办学校而已；其教学质量较好。开封求实中学的优势介绍如下：

1、开封求实中学的办学特色：

开封求实中学求实中学有着开封市最卓越的硬件条件，每个班级都安装大屏幕液晶显示器，每位教师都配备笔记本电脑，已经完全实现了多媒体教学。在以班主任为核心的求实高中班级中，每个同学都相处融洽，在班级内，可以看见很多同学友好的交流学习，互相帮助，共同进步，很多同学自发形成了互帮互助小组，效果较好。

2、开封求实中学的文化活动：

开封求实中学的理念之一就是让学生在社会中成长，在自然中感悟，求实中学高中部成立至今，已经举办过了数次大型活动，受到了学生教师的一致赞扬。

求实高中部实行的是大周制，每十二天休息一次，中间的一次星期天是小周末，走读生在下课后可以回家，住校生可以在校看电影，这是绝无仅有的，我们相信，只有劳逸结合才能有更高效率。住校生在小周末往往会自发组织趣味活动，让自己压抑的身心得到放松，以更高效率投入到学习中来。

(5)求实中学老师名单扩展阅读：

开封求实中学的相关介绍如下：

开封求实中学由张建平校长一手建立，主要教师队伍都是拥有多年高中教学经验和有多年毕业班教学经验的优秀教师组成；

求实高中延续了求实中学严谨的办学态度，坚持求实的传统，管理严格，以学生为本，坚持四个支点，十三处风景，不但保证教学质量，而且学校每个月都会举办一次集体活动，让学生在活动中学习，在自然中感悟。

学生们在自然中学到了书本中没有的知识。自习课上，求实的课堂永远是最安静的，保证了高效的自习，成绩自然有保证。

F. 开封求实中学招聘教师笔试面试考什么

一般面试应该是专业知识吧！也许会让试讲一下！

G. 开封求实中学的教学机制

求实之所以取得办学、教育的成功是因为他们找到了教学工作的支点。
支点一 不同寻常的备课理念 2000年求实老师追求最大限度地发掘问题引发学生思考。在评课时把老师提出问题的层次水平，作为评价的主要标准，在备课本上设计了以下几个条目：
1、重点难点 ；2、有什么新颖的课堂教学创意；3、课堂上准备向学生提什么问题 ；4、有什么问题课堂上解决不了，需要让学生带回家研究；5、课堂上可能出现的问题；6、对课堂上出现的学生提出的老师也解决不了的问题，准备怎么处理；7、40%的自主时间让学生干什么；8、本课反思报告。
支点二 别具一格的老师评价制度 1、由学生与家长共同协商，选出每年一度的校优秀教师，不受名额限制。求实每年都有80%的老师当选。当选标准主要是学生、家长对课堂教学的满意率；
2、每期两次对老师进行教学过程评价。校长办公室及时将学生评价以书面的形式通知每个老师。学校对学生评价较好的老师，给予通报表扬。
3、教学效果评比充分考虑入学后分成平行班，但生源还是有一定差距。所以，我们对小学升初中后的学生进行质量检测评比，对生源较强班或较弱班提出不同的要求。学校96%以上老师都能达到这个要求。
支点三 充分体现以为学生为主体的教学 要求老师端正思想，承认学生差距，给每个学生制订不同的标准。他们将班里学生按学习分成“A、轻松自如； B、中等 ；C、困难”三种类型，用不同的教学方法，进行教学。确保优秀生更优秀，中间生有进步，薄弱生不放弃。
支点四 神圣的自习神圣不可侵犯 神圣的自习保证了学生高效地学习；神圣的自习使学生有了自主学习空间；神圣的自习养成了学生良好的学习习惯；神圣的自习更保证了我校的高升学率。
学校按各科规定的作业量，合理分割自习时间。到了分割时间，哪科作业完不成，一是说明你的作业量超标，那就下次少留点；二是说明你的作业不精炼，对教材、对学生学习这节课可能出现的问题没有把握好，那就下节好好备课。三是可能你的课堂教学失败了——学生不会。学生不会了，再给多少时间也不会。学校不允许占用自习补课。教师只能考虑如何改进自己的教学，学生作不完就交做不完的，也不许占用其他时间，更不许留家庭书面作业增加学生负担。

H. 开封求实中学教师待遇问题：教师工资制度，工资增长方式，初签约能拿多少工资。教师住房和使用的工具，教

正式录用后工资抄3000，班主任费1000，服装补助费每年500，每年旅游补助2000，按事业单位交养老保险金（和公立学校的保险金一样）。学校为非开封户籍的老师免费提供住宿。学校非常好，就看你能不能应聘上了，呵呵